Atelier d’adoption ChatGPT Enterprise
Transformer l’accès à un espace ChatGPT géré en pratiques d’équipe utiles et gouvernées.
Les équipes créent des habitudes pour projets, recherche, données, GPTs ou agents réutilisables et contexte d’entreprise approuvé lorsqu’il est disponible. Les capacités sont confirmées selon le plan, la région et les réglages administrateur.
Format recommandé
Atelier principal · 4–6 heures
Livraison
En présentiel sur site, en ligne ou en hybride
01 · Idéal pour
Est-ce le bon atelier ?
Organisations qui déploient ou améliorent l’adoption d’un espace ChatGPT géré pour leurs équipes métier.
Moins adapté si
- — Vous recherchez une solution logicielle terminée plutôt qu’une formation d’équipe.
- — Vous souhaitez une conférence passive sans mise en pratique.
- — Vous avez besoin d’une garantie juridique ou de conformité.
02 · Ce qui change après l’atelier
Ce que ce programme change concrètement
Un espace ChatGPT géré crée de bonnes conditions d’adoption, mais l’accès seul ne produit pas des pratiques cohérentes. Les équipes doivent encore décider comment organiser les projets, rédiger de bonnes consignes réutilisables, utiliser le contexte d’entreprise, évaluer un GPT ou un agent et attribuer la responsabilité de l’amélioration. L’atelier transforme ces questions en décisions de travail fondées sur les capacités réellement activées.
La session ne suit pas une suite figée de démonstrations. Le facilitateur travaille avec l’équipe sur Habitudes et limites de l’espace, Projets, recherche et données, GPTs et agents réutilisables en utilisant ChatGPT, Connaissances d’entreprise et espaces de travail, Agent Design Canvas, lorsque ces systèmes sont approuvés et disponibles. Les participants comparent les premiers résultats, rendent le contexte manquant visible et améliorent le travail ensemble. Ils comprennent ainsi non seulement quelle demande fonctionne, mais pourquoi un résultat est suffisamment fiable pour l’étape suivante.
La valeur ne doit pas s’arrêter à la sortie de la salle. Les exercices produisent donc des résultats concrets comme Pack de workflows d’équipe, Exemples et jeu d’évaluation, Journal des décisions de gouvernance. Ils donnent aux collègues un point de départ compréhensible, montrent où la vérification humaine reste nécessaire et rendent le prochain pilote plus petit et réaliste. Un suivi optionnel peut ensuite partir de ces artefacts plutôt que recommencer par une introduction générale.
- Créer des habitudes cohérentes pour espaces et projets
- Concevoir des workflows de recherche et données réutilisables
- Évaluer le comportement de GPTs ou agents
- Décider gouvernance et déploiement de manière pratique
03 · Les outils que votre équipe utilisera
Les outils que votre équipe utilisera
- ChatGPT
- Rédiger, analyser, rechercher et transformer les tâches récurrentes en consignes réutilisables.
- Connaissances d’entreprise et espaces de travail
- Organiser le contexte partagé, les connaissances approuvées et des méthodes réutilisables dans un espace géré.
- Agent Design Canvas
- Définir la mission, les sources, outils, autorisations, décisions et contrôles humains avant de construire.
04 · De l’incertitude à une méthode commune
Transformer l’accès à un espace ChatGPT géré en pratiques d’équipe utiles et gouvernées.
- Avant
- L’espace existe, mais pratiques utiles, évaluation, responsabilités et décisions de gouvernance ne sont pas encore partagées.
- Pendant l’atelier
- L’équipe utilise ChatGPT, Connaissances d’entreprise et espaces de travail, Agent Design Canvas sur ses propres exemples. Chaque exercice se termine par une vérification, une amélioration et une décision humaine claire.
- Dès le lendemain
- Les participants repartent avec plus que des notes : Pack de workflows d’équipe, Exemples et jeu d’évaluation, Journal des décisions de gouvernance et une prochaine étape convenue.
05 · Un programme pratique
Un programme pratique
01 Habitudes et limites de l’espace
Confirmer capacités disponibles, règles de données et attentes d’équipe.
Livrable de travail: Pack de workflows d’équipe
02 Projets, recherche et données
Organiser le contexte et pratiquer recherche sourcée, documents et analyse.
Livrable de travail: Exemples et jeu d’évaluation
03 GPTs et agents réutilisables
Définir objectif, consignes, connaissances, tests et contrôle humain.
Livrable de travail: Journal des décisions de gouvernance
04 Contexte d’entreprise et accès
Examiner apps approuvées ou company knowledge si disponibles selon le plan.
Livrable de travail: Plan d’adoption et de déploiement
05 Évaluation et déploiement
Créer jeu d’évaluation, décisions de responsabilité et plan d’adoption.
Livrable de travail: Pack de workflows d’équipe
06 · Ce que votre équipe emporte
Un atelier préparé, pas une présentation générique
- Pack de workflows d’équipe
- Exemples et jeu d’évaluation
- Journal des décisions de gouvernance
- Plan d’adoption et de déploiement
Des cliniques de suivi et un accompagnement à l’adoption peuvent être ajoutés.
- • Entretien de cadrage avec le sponsor
- • Court questionnaire participant
- • Exemples adaptés à votre travail
- • Pratique guidée en direct
- • Ressources numériques
- • Synthèse concise du facilitateur
07 · Modes de participation
Un atelier, trois façons de participer
Les objectifs, exercices pratiques et ressources restent cohérents. Nous adaptons la salle, les outils de collaboration et le rythme de facilitation à la manière dont votre équipe participe.
- Sur site / en présentiel
- Animé dans votre organisation ou dans un lieu convenu, avec le facilitateur et les participants réunis dans la même salle.
- En ligne
- Un atelier entièrement en direct sur la plateforme vidéo convenue, avec exercices partagés et travail structuré en petits groupes.
- Hybride
- Conçu pour une équipe répartie entre la salle et des participants à distance, avec des activités adaptées afin que chacun puisse contribuer et être accompagné.
Les faits produit sont vérifiés avant la session
Les fonctions peuvent varier selon le plan, la région et les réglages administrateur. L’atelier est configuré selon les capacités réellement disponibles.
Voir les preuves publiques de l’atelier
08 · Animé par un praticien
Animé par un praticien
George Raymond Alchoufi associe ingénierie logicielle, facilitation et coaching exécutif. La session est adaptée au travail, aux outils approuvés et aux responsabilités de validation de votre équipe.
Contenu du programme vérifié en juillet 2026
Disponible dans toute la Suisse
Sur site à Zurich, Genève, Lausanne, Bâle, Berne et ailleurs en Suisse sur demande, avec un format hybride pour les équipes distribuées.
Poursuivre le parcours de votre équipe
Questions avant réservation
Que réalisera notre équipe dans l’atelier ChatGPT Enterprise ?
Transformer l’accès à un espace ChatGPT géré en pratiques d’équipe utiles et gouvernées. Les résultats pratiques sont : Créer des habitudes cohérentes pour espaces et projets ; Concevoir des workflows de recherche et données réutilisables ; Évaluer le comportement de GPTs ou agents ; Décider gouvernance et déploiement de manière pratique.
À qui s’adresse l’atelier ChatGPT Enterprise ?
Organisations qui déploient ou améliorent l’adoption d’un espace ChatGPT géré pour leurs équipes métier.
Quels outils les participants utiliseront-ils ?
La pratique inclut ChatGPT, Connaissances d’entreprise et espaces de travail, Agent Design Canvas. Les exercices sont adaptés aux licences et systèmes approuvés par votre organisation.
Quelle est la durée et le mode de livraison ?
Le format recommandé est Atelier principal · 4–6 heures. Chaque atelier principal reste compris entre quatre et six heures ; les alternatives sont Atelier ciblé · 4 heures, Atelier principal et suivi optionnel. Choisissez une session en présentiel dans votre organisation ou dans un lieu convenu, un atelier entièrement en ligne ou un format hybride. L’animation est possible en français, anglais ou allemand.
Quelle préparation est nécessaire ?
Aucun prérequis technique. Un court entretien sponsor et un questionnaire participant permettent d’adapter les exemples aux outils approuvés et à du travail non sensible.
Que conserve l’équipe après l’atelier ?
Le pack de travail comprend Pack de workflows d’équipe, Exemples et jeu d’évaluation, Journal des décisions de gouvernance, Plan d’adoption et de déploiement, les ressources numériques et une synthèse concise du facilitateur.
Partager cet atelier
Utilisez la version Markdown concise pour les citations ou la brochure PDF pour votre validation interne.